美国能源部（DOE）启动电池劳动力挑战赛以促进清洁能源就业

发布时间：

2024-09-29 00:00

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概要：

美国能源部的电池劳动力挑战赛旨在培训超过14,000名电动汽车和电池技术的工人，填补清洁能源工作的关键技能缺口。

美国能源部宣布了一项旨在加强美国电池和电动汽车（EV）劳动力的新举措。由阿贡国家实验室（ANL）管理的电池劳动力挑战计划旨在建立一支高技能的国内劳动力，以支持电池制造和电动汽车生产对技术人员、电工、工程师和熟练工人日益增长的需求。

需要说明的是，电池劳动力挑战计划不同于能源部赞助的电池劳动力挑战大学竞赛。虽然两者都是由美国能源部发起的，但后者由Stellantis共同赞助，是一项为期三年的大学工程竞赛，旨在为科学、技术、工程和数学（STEM）领域的学生提供动手学习和职业培训。该竞赛是更广泛的努力的一部分，旨在建立一支能够支持美国能源部到2050年实现净零排放的雄心勃勃的目标，重点是开发先进的电池并使交通和能源部门电气化。

区域劳动力培训中心
该计划将在全国范围内建立区域劳动力培训中心，帮助填补关键技能差距，并为职业和过渡工人重新培训需求岗位。该倡议代表了一项协调努力，旨在为蓬勃发展的清洁能源和电动汽车行业准备美国劳动力。“电池劳动力挑战计划创造了一个由大学、社区学院、职业和中学以及政府、行业、劳工和非营利合作伙伴组成的生态系统。美国能源部能源效率和可再生能源首席助理部长Jeff Marootian表示。“这个联盟拥有明确的目标，就是教育和培训下一代技术人员、电工和其他擅长STEM的人，以实现整个电池和电动汽车价值链的职业生涯。

这一公告是在美国能源部发布2024年美国能源和就业报告之后发布的，该报告强调了清洁能源在创造就业方面日益增长的作用。2023年，清洁能源行业增加了142,000个新工作岗位，增长4.2%，是美国整体劳动力增长率的两倍多。这些工作岗位占新能源行业就业岗位的56%，进一步证明了清洁能源对美国经济的贡献。随着拜登总统的投资美国议程继续推动电池技术和电动汽车发展的进步，支持这一增长的熟练工人的需求变得越来越紧迫。

2023年，清洁能源是能源行业增长的驱动因素——清洁能源的就业增长了4.2%，是整体经济中已经强劲的2.0%的就业增长率的两倍多。

该计划的第一个劳动力中心，密歇根电池劳动力试点，将建立在密歇根州电动汽车劳动力中心的现有成功基础上，该中心由拜登总统于2024年4月启动，以巩固密歇根州作为培养STEM人才领导者的地位。该试点项目与密歇根经济发展公司（MEDC）、制造工程师协会（SME）以及密歇根大学迪尔伯恩（UMD）和亨利福特学院等教育机构合作，将为高中、大专和大学生生提供各种教育和培训机会。

美国能源部和ANL，以及包括Stellantis，三星SDI America，美国电池技术公司(ABTC)和AVL North America在内的公共和私人赞助商，正在投资2360万美元的资金和实物支持，以培训超过14,000名工人。三星SDI美国总法律顾问兼法律和公共事务副总裁Joe Pittel强调了劳动力发展在能源转型中的重要性：“我们明白，要想让电气化革命充分发挥其潜力，我们必须投资的不仅仅是工厂和机器，我们还必须投资于未来的劳动力。”

密歇根州电池劳动力试点将从美国能源部获得20万美元的资金，用于在亨利福特学院建立最先进的电池/电动汽车技术中心。与此同时，MEDC将向密歇根大学迪尔伯恩分校提供20万美元，用于创建以电池为重点的本科课程。此外，美国能源部和ANL将与宾厄姆顿大学的New Energy New York(NENY)计划合作，为全国劳动力中心开发行业一致的教育内容（BattTech）。

该计划还将通过制造工程师协会(SME)的Premium（制造业教育中的伙伴关系响应）计划在密歇根州高中试点电池制造职业路径，进一步加强对下一代电池专业人士的教育和培训。