南方电网储能股份有限公司2024年第一批高层次人才招聘公告
南方电网储能股份有限公司(以下简称“南网储能公司”)是中国南方电网有限责任公司的控股子公司,2022年9月,南网储能公司正式上市(证券简称为“南网储能”,股票代码为“600995”),成为南方电网公司旗下唯一的抽水蓄能和电网侧独立储能运营平台,业务范围覆盖广东、广西、云南、贵州、海南五省区,主营业务范围为开发、投资、建设和运营抽水蓄能、调峰水电和电网侧独立储能业务。
南网储能公司作为南方电网构建新型电力系统的主力军,深入实施创新驱动发展战略,牵头建设先进储能人才高地,获评国资委科改“标杆”企业,牵头申报新型储能央企创新联合体,参股成立国家地方共建新型储能创新中心,入选“科创中国”抽水蓄能和新型储能产学研协同创新基地、广东省科技专家工作站和广东省电力储能工程技术研究中心,先后承担国家“863计划”重点专项、国家重点研发计划、国家能源局关键核心技术攻关专项等十多项重大科研项目,建成国内首座兆瓦级锂离子电化学储能站。
引才领域
1.先进储能领域:先进储能器件与装备技术、规模化储能集成应用与试验技术、储能智能化运维技术等专业方向。
2.人工智能及数字化领域:电力大数据及先进计算技术、电力人工智能技术等专业方向。
引才项目
(一)创新人才项目
1.任职要求。
申报人才一般应具有博士学位,且尚未全职回国(来华)工作,或者2023年1月1日后回国(来华)工作,意向全职入企工作不少于3年。
申报人才应具有较高科研水平和较强科技创新能力,在国际知名企业担任高级职务,或者在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。
2.薪酬福利。
提供具有竞争力的协议薪酬。对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励。提供最高250万元生活补助。享受引进人才在养老医疗、子女入学、配偶就业、住房、薪酬待遇、永居证申领使用等方面特殊支持政策。
3.职业发展。
人才引进后拟聘为战略级专家,优先安排承担重大科技项目,根据需求提供项目启动经费,配置一流专业团队,为能源领域前沿技术研发及成果孵化提供全方位保障。
(二)青年人才项目
1.任职要求。
申报人才应具有博士学位,年龄不超过40周岁(出生日期1984年1月1日以后),且尚未全职回国(来华)工作,或者2023年1月1日后回国(来华)工作,意向全职入企工作不少于3年。
申报人才应从事自然科学、工程技术、管理创新等领域工作,且取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及研发机构具有正式职位,连续工作36个月以上。
2.薪酬福利。
提供具有竞争力的协议薪酬。对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励。提供最高150万元生活补助。享受引进人才在养老医疗、子女入学、配偶就业、住房、薪酬待遇、永居证申领使用等方面特殊支持政策。
3.职业发展。
人才引进后拟聘为领军级专家,优先安排承担重大科技项目,根据需求提供项目启动经费,配置一流专业团队,为能源领域前沿技术研发及成果孵化提供全方位保障。
应聘方式
(一)应聘所需材料
1.个人详细简历及学历学位证书复印件;
2.身份证或护照复印件;
3.近5年主要业绩成果;
4.未来3年工作设想。
(二)应聘材料提交
请将应聘所需材料打包,以“应聘专业方向-应聘人才项目-申报人姓名”命名,发送至联系邮箱。如有推荐人的,请一并注明推荐人情况(姓名-工作单位-联系方式)。
(三)联系方式
联系人:胡女士
联系电话:+86-020-38128185
联系邮箱:career_pgc@163.com
来源:南网储能
南网储能公司欢迎广大员工举荐,对成功推荐人才与南网储能公司签订工作协议的公司系统内员工,给予推荐者本人1-3万元举荐奖励。南网储能公司竭诚欢迎国内外优秀人才加盟,共创储能新辉煌!
(南网储能公司预计于2024年3月上旬完成第一批引才工作,请有意者尽早联系。)
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